О кафедре
Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом — Масалова Юлия Александровна, канд. экон. наук, доцент
Кафедра уже более пятидесяти лет осуществляет подготовку специалистов в области экономики труда и управления персоналом и результатом её заслуг в данной области стало утверждение в 2004 г., что НГУЭУ является ведущим вузом по направлению «Управление персоналом» в Сибирском федеральном округе. С 2008 г. выступает организатором ежегодного Сибирского кадрового форума - уникального мероприятия, собирающего на своих площадках школьников, студентов, преподавателей, специалистов-практиков по управлению персоналом не только Сибири, но и со всей страны.
Начиная с 2016 г. активно взаимодействует с Национальным агентством развития квалификаций и Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом по вопросам формирования и развития Национальной системы квалификаций России. С 2020 г. включилась в работу движения WorldSkills Russia по компетенции «Рекрутинг», а с 2023 года участвует во Всероссийском движении "Профессионал."
Высокий профессионализм преподавателей кафедры подтверждается наградами и благодарностями всероссийского и регионального уровней, востребованностью их учебных изданий в ведущих издательствах России. Более 70% преподавателей являются бизнес-практиками или ведут для организаций консультационную деятельность в сфере управления персоналом.
В настоящее время на кафедре работают три эксперта Национального агентства развития квалификаций, два сертифицированных тренера, два эксперта WorldSkills с правом проведения чемпионата и демонстрационного экзамена по компетенции «Рекрутинг».
10
Преподавателей
9
Преподавателей с ученой степенью кандидата наук и доктора наук
>90
Преподаваемых дисциплин
38.03.01 Экономика
профиль: АНАЛИТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
(HR-АНАЛИТИКА)
HR-аналитика представляет собой актуальную профессиональную деятельность, заключающуюся в подготовке решений по управлению персоналом на основе анализа больших данных (Big data).
HR-аналитика позволяет обрабатывать огромные объемы информации о человеческих ресурсах, которые собирает большинство организаций, тем самым повышая ее эффективность. Данная специальность появилась сравнительно недавно, но уже завоевала популярность в современном обществе. Руководители компаний активно принимают в штат HR-аналитиков, работа которых позволяет провести комплексную оптимизацию кадровых процессов.
К ключевым навыкам HR-аналитика относятся:
• сбор информации для анализа;
• внедрение ключевых HR-метрик в работу компании;
• определение KPI процессов, оценка эффективности подбора, адаптации и обучения персонала;
• обоснование HR-затрат;
• расчет экономического эффекта от проекта и направления деятельности HR-службы;
• визуализация данных аналитики;
• освоение инструментов для аналитики.
В процессе освоения данной программы удачно сочетается традиционные подходы к обучению и интерактивное взаимодействие со студентами. Преподавателями программы являются как научные работники, осуществляющие значительный вклад в сферу формирования концепции HR-аналитики, так и ведущие бизнес-практики, имеющие опыт внедрения инструментов HR-аналитики в деятельность компаний.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
Количество вакансий HR-аналитика на рынке труда России растет с каждым годом. HR-аналитик может работать как в штате компаний, так и фрилансером, дистанционно, что существенно увеличивает возможности трудоустройства.
Со знаниями HR-аналитики выпускник может специализироваться в различных функциональных областях компании, как связанных с работой с персоналом, так и в смежных сферах.
Профессия HR-аналитика привлекательна и с точки зрения востребованности, и с точки зрения уровня оплаты труда.
ПРОДОЛЖЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ВНЕУЧЕБНАЯ Деятельность
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
- Очная форма обучения - 132 000 руб. (в 2022/2023)
- Очно-заочная форма обучения - 79 040 руб. (в 2022/2023)
Партнеры
Фотогалерея
Контакты кафедры экономики труда и управления персоналом
Кафедра в социальных сетях
Контакты приемной комиссии
ул. Каменская, 52/1, ауд. 5-210, 5-213
Понедельник-четверг с 9:00 до 18:00
Пятница c 9:00 до 17:00
Суббота и воскресенье — выходные дни