О кафедре
Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом
— Масалова Юлия Александровна, канд. экон. наук, доцент
Кафедра уже более пятидесяти лет осуществляет подготовку специалистов в области экономики труда и управления персоналом и результатом её заслуг в данной области стало утверждение в 2004 г., что НГУЭУ является ведущим вузом по направлению «Управление персоналом» в Сибирском федеральном округе. С 2008 г. выступает организатором ежегодного Сибирского кадрового форума - уникального мероприятия, собирающего на своих площадках школьников, студентов, преподавателей, специалистов-практиков по управлению персоналом не только Сибири, но и со всей страны.
Начиная с 2016 г. активно взаимодействует с Национальным агентством развития квалификаций и Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом по вопросам формирования и развития Национальной системы квалификаций России. С 2020 г. включилась в работу движения WorldSkills Russia по компетенции «Рекрутинг», а с 2023 года участвует во Всероссийском движении "Профессионал."
Высокий профессионализм преподавателей кафедры подтверждается наградами и благодарностями всероссийского и регионального уровней, востребованностью их учебных изданий в ведущих издательствах России. Более 70% преподавателей являются бизнес-практиками или ведут для организаций консультационную деятельность в сфере управления персоналом.
В настоящее время на кафедре работают три эксперта Национального агентства развития квалификаций, два сертифицированных тренера, два эксперта WorldSkills с правом проведения чемпионата и демонстрационного экзамена по компетенции «Рекрутинг».
10
Преподавателей
9
Преподавателей с ученой степенью кандидата наук и доктора наук
>90
Преподаваемых дисциплин
направление подготовки:
38.04.02 менеджмент
HR-бенчмаркинг представляет собой актуальную управленческую деятельность, связанную с выявлением и адаптацией лучших практик эффективного функционирования кадровых служб. В результате использование HR-бенчмаркинга обеспечивает организациям высокую эффективность как HR-процессов, так и деятельности в целом.
Бенчмаркинг применяют в своей деятельности большинство мировых корпораций, в том числе такие компании как Ford, General Motors, GIA, ОАО «Северсталь», «Нижфарм» и др.
В магистерской программе «Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)» учтены актуальные тренды и новшества в сфере управления человеческими ресурсами, с которыми слушатели познакомятся на дисциплинах «Управление организационной культурой», «Управление конкурентоспособностью персонала», «Кадровые риски», «Бенчмаркинг персонала» и др.
Подготовка по профилю «Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)» соответствует профессиональным стандартам 08.018 Специалист по управлению рисками и 08.035 Маркетолог.
>5000
довольных выпускников кафедры
Выпускники кафедры
Анастасия Чуракова
Знания, полученные благодаря преподавателям кафедры, я применяю в жизни и в работе как HR-менеджер ежедневно! Море знаний, насыщенная студенческая жизнь, многозадачность, воспитание чувства ответственности (что очень важно!) – то, что вас ждет на пути к вашему становлению как специалиста. По окончании обучения по специальности «Управление персоналом» я получила качественное высшее образование, открыла двери своего профессионального пути, обрела близких друзей.
Алина Принцева
Обучение по направлению "Управление персоналом" позволило мне получить разносторонее развитие своих навыков, определить для себя свои слабые и сильные стороны, а также возможность трудоустроиться в стабильной компании.
Анна Зиновьева
Обучение на кафедре и получение знаний от опытных преподавателей помогли мне построить карьеру в сфере управления персоналом, покольку выпускники нашей кафедры востребованы на рынке труда и ценятся работодателями!
Илья Шафнер
Обучаясь по специальности я обрёл любовь.. любовь к профессии. Уже тогда, я точно знал, что это то, что будет мне приносить удовольствие и доход. Все случилось) Хотите влюбиться? Welcome на кафедру экономики труда и управления персоналом, всё получится!:)
Алина Рожко
Вопреки популярным стереотипам, мой диплом не подпирает ножку стола и «не пылится в шкафу», он используется по назначению. Благодаря кафедре ЭТиУП я начала свою карьеру в сфере управления персоналом ещё будучи студенткой 4 курса бакалавриата. Обучение в магистратуре дало толчок к развитию моей карьеры и возможность занять руководящую позицию на 3 году работы в организации.
Елизавета Чемасова
Обучение по специальности "Управление персоналом" открыло для меня горизонты и позволило шагнуть в мир перспективной и очень востребованной в современном мире профессии HR.
Анита Пандей
Огромная благодарность нашей кафедре за знания и отличную базу для карьеры в сфере HR
Екатерина Ходырева
Полученное образование по специальности «Управление персоналом» открыло для меня великое множество возможностей в плане выбора места работы и функциональных обязанностей. Главное преимущество нашей кафедры среди иных, обучение с учётом экономической специфики. Данное направление направление ценят работодатели, так как помимо разнообразных предложений и вариантов решений, поставленных задач, специалист, окончивший нашу кафедру отлично может просчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий. Это одно из самых важных качеств в бизнесе в условиях современной рыночной экономики.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
Специалисты по бенчмаркингу человеческих ресурсов
востребованы во всех отраслях и сферах экономики в роли
HR-директора, HR-менеджера, HR business partner, руководителя
отдела обучения и развития персонала, специалиста по
управлению персоналом и корпоративной культуре,
специалиста по организационному развитию, менеджера
по персоналу
ПРОДОЛЖЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ВНЕУЧЕБНАЯ Деятельность
- участие обучающихся в олимпиадах/конкурсах/конференциях/форумах различного уровня (межвузовский, региональный, всероссийский)
- участие в мероприятиях организаций партнеров
- мастер-классы HR-специалистов и директоров, экспертов в области российского трудового законодательства
- организация открытых лекций, мастер-классов, квизов, квестов и др.
- выездные мероприятия (ярмарки вакансий, экскурсии, волонтерство, воркшопы, участие в выставках)
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
- Очная форма обучения - 146 800 руб. (в 2023/2024)
- Очно-заочная форма обучения - 85 600 руб. (в 2023/2024)
- Заочная форма обучения - 74 700 руб. (в 2023/2024)
Партнеры
Фотогалерея
