Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)

Кафедра экономики труда и управления персоналом


О кафедре

        Кафедра уже более пятидесяти лет осуществляет подготовку специалистов в области управления персоналом и экономики труда и результатом её заслуг в данной области стало утверждение в 2004 г. НГУЭУ является ведущим вузом по направлению «Управление персоналом» в Сибирском федеральном округе. С 2008 г. кафедра выступает организатором ежегодного Сибирского кадрового форума - уникального мероприятия, собирающего на своих площадках школьников, студентов, преподавателей, специалистов-практиков по управлению персоналом не только Сибири, но и всей страны. 

             Начиная с 2016 г. кафедра активно взаимодействует с Национальным агентством развития квалификаций и Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом по вопросам формирования и развития Национальной системы квалификаций России. С 2020 г. включилась в работу движения WorldSkills Russia по компетенции «Рекрутмент». 
              Высокий профессионализм преподавателей кафедры подтверждается наградами и благодарностями всероссийского и регионального уровней, востребованностью их учебных изданий в ведущих издательствах России. Более 70% преподавателей являются бизнес-практиками или ведут для организаций консультационную деятельность в области кадрового менеджмента. В настоящее время на кафедре работают три эксперта Национального агентства развития квалификаций, два сертифицированных тренера и фасилитатора, эксперт WorldSkills по компетенции «Рекрутмент».  

10

Преподавателей

9

Преподавателей с ученой степенью кандидата наук и доктора наук

>90

Преподаваемых дисциплин

направление подготовки:

38.04.02 менеджмент

Профиль:  Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)

HR-бенчмаркинг представляет собой актуальную управленческую деятельность, связанную с выявлением и адаптацией лучших практик эффективного функционирования кадровых служб. В результате использование HR-бенчмаркинга обеспечивает организациям высокую эффективность как HR-процессов, так и деятельности в целом. 

Бенчмаркинг применяют в своей деятельности большинство мировых корпораций, в том числе такие компании как Ford, General Motors, GIA, ОАО «Северсталь», «Нижфарм» и др. 

В магистерской программе «Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)» учтены актуальные тренды и новшества в сфере управления человеческими ресурсами, с которыми слушатели познакомятся на дисциплинах «Управление организационной культурой», «Управление конкурентоспособностью персонала», «Кадровые риски», «Бенчмаркинг персонала» и др. 

Подготовка по профилю «Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)» соответствует профессиональным стандартам 08.018 Специалист по управлению рисками и 08.035 Маркетолог.  

>5000
довольных выпускников кафедры

Преимущества профиля

крупная сеть партнеров-организаций г.Новосибирска (стажировки и практики, трудоустройство, мастер-классы от практиков и пр.)

учебный план, предусматривающий знакомство с актуальными, современными трендами в управлении человеческими ресурсами

практикоориентированное обучение и использование современных образовательных технологий

участие в ежегодном Сибирском кадровом форуме и других международных HR-конференциях (как участник, соорганизатор, партнер, спикер)

Выпускники кафедры

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Специалисты по бенчмаркингу человеческих ресурсов востребованы во всех отраслях и сферах экономики в роли HR-директора, HR-менеджера, HR business partner, руководителя отдела обучения и развития персонала, специалиста по управлению персоналом и корпоративной культуре, специалиста по организационному развитию, менеджера по персоналу  

ПРОДОЛЖЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Кафедра экономики труда и управления персоналом предлагает возможность непрерывного образования. После получения диплома магистра, можно продолжить обучение в аспирантуре.
Аспирантура: 
 38.06.01 – Экономика (Экономика труда) 

ВНЕУЧЕБНАЯ Деятельность

Внеучебная деятельность студентов включает: 
  • участие обучающихся в олимпиадах/конкурсах/конференциях/форумах различного уровня (межвузовский, региональный, всероссийский) 
  • участие в мероприятиях организаций партнеров 
  • meetup HR-специалистов и директоров, экспертов в области российского трудового законодательства 
  • организация открытых лекций, мастер-классов, квизов, квестов и др. 
  • выездные мероприятия (ярмарки вакансий, экскурсии, волонтерство, воркшопы, участие в выставках) 

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

  • Очная форма обучения - 133 500 руб. в год
  • Очно-заочная форма обучения - 78 000 руб. в год
  • Заочная форма обучения - 68 000 руб. в год

Партнеры

Фотогалерея

Контакты

Адрес
630005, г. Новосибирск,
ул. Каменская, 52, 5 корпус, ауд. 5-306

Кафедра в социальных сетях