Кафедра экономики труда и управления персоналом

Сотникова Светлана Ивановна

О кафедре

Кафедра «Экономика труда» была создана в 1968 г. — практически сразу после организации Новосибирского института народного хозяйства на базе Западно-Сибирского филиала Всесоюзного заочного финансово-экономического института. Именно в этот период и были заложены основы кафедры экономики труда и управления персоналом, ее традиции, сформирован костяк кафедры.

Создание первой в Сибири кафедры экономики труда положило начало подготовке нового поколения специалистов-трудовиков.

В 1988 г. кафедра получила новое название: «Экономика и социология труда».

В 2001 г. по инициативе кафедры была проведена лицензионная экспертиза подготовленности вуза к реализации основной программы высшего профессионального образования по специальности 062100 «Управление персоналом», по результатам которой НГАЭиУ стала первым учебным заведением Сибири, получившим право на подготовку менеджеров по персоналу. А кафедра была переименована и получила новое название: «Экономика труда и управление персоналом».

В 2004 г. решением Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента НГУЭУ в лице кафедры экономики труда и управления персоналом утвержден Головным уполномоченным вузом по направлению «Управление персоналом» в Сибирском федеральном округе.

С 2008 г. кафедра, идя навстречу пожеланиям профессионалов HR-рынка, выступает инициатором и организатором проведения ежегодного Сибирского кадрового форума, миссия которого сформулирована так: «Сибирь должна стать одним из российских центров HR-индустрии». Сибирский кадровый форум — это уникальный региональный проект, который призван содействовать росту HR-активности бизнес-сообщества Сибири, это практический вклад в улучшение стандартов HR-профессии.

С 2011 г. НГУЭУ в лице кафедры экономики труда и управления персоналом является полноправным членом Национального союза организаций по подготовке кадров в области управления персоналом.

Кафедра ЭТиУП признана лучшей экономической кафедрой 2012 года в номинации «Экономика труда и управление персоналом» во Всероссийском конкурсе, организованном Комитетом по образованию Госдумы РФ, Международной академией менеджмента (МАМ), Вольным экономическим обществом России (ВЭО России) при поддержке ИД «Экономическая газета».

На кафедре за минувшие годы подготовлено свыше 4500 специалистов в области экономики, организации и нормирования труда, управления персоналом. На протяжении всего периода работы закладывались традиции кафедры: ориентация курсовых и дипломных работ студентов на элементы научного исследования, пополнение кафедры за счет своих лучших выпускников. Преподавателей кафедры всегда объединяло понимание важности приобщения студентов к научно-исследовательской работе. Многие годы на кафедре функционировал студенческий научный кружок под руководством В.И. Занина. В настоящее время приобщение студентов к научной работе реализуется через HR-клуб, через конкурсы студенческих исследовательских работ и конференции.

Активно развиваются широкие творческие связи с вузами, работодателями и HR-специалистами Сибирского федерального округа. Кафедра осуществляет консультационную деятельность в области экономики труда и управления персоналом, разрабатывает научно-методическое обеспечение для HR-служб организаций, а также реализует программы дополнительного обучения HR-специалистов.

Контакты

E-mail:
kaf-etup-lab@nsuem.ru

Официальная группа кафедры в социальной сети "ВКонтакте":
vk.com/nsuem_etup