"Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина" прошел в рамках XV Сибирского кадрового форума. С 7 февраля по 15 марта принимались заявки на участие в конкурсе. Всего на конкурс в этом году было представлено 45 работ из 19 вузов страны, начиная от Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Сургута, и заканчивая Иркутском и Братском. С 16 марта по 31 марта - экспертным сообществом из 15 городов и вузов страны, проводилась экспертиза работ и уже 1 апреля были объявлены результаты конкурса. Работы оценивались в рамках 7 секций (2 магистрантские и 5 бакалаврских).
Победители Всероссийского конкурса:
Секции магистрантов:
«Современные инструменты в управлении персоналом»
1 место
- Калина Анастасия Игоревна, студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск). Тема: Реформирование механизма денежного поощрения труда государственных гражданских служащих. Научный руководитель: Масалова Юлия Александровна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.
2 место
- Сергушкина Валерия Вячеславовна, студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва). Тема: Оценка уровня квалификации персонала в системе управления человеческими ресурсами организации. Научный руководитель: Лобачева Анастасия Сергеевна, доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.
3 место
- Самерханова Динара Раисовна, студентка 1 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Н. Новгород). Тема: Анализ методов мотивации креативного персонала. Научный руководитель: Кемаева Марина Владимировна, доцент кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, канд. экон. наук, доцент.
«Современные технологии работы с персоналом»
1 место
- Пономарева Алина Валерьевна, студентка 2 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» (г. Ростов-на-Дону). Тема: Формирование суперкоманд в системе управления талантами. Научный руководитель: Маличенко Ирина Петровна, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.
2 место
- Олениченко Татьяна Игоревна, студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск). Тема: Сравнительный анализ программ обучения персонала в крупнейших компаниях России. Научный руководитель: Сотникова Светлана Ивановна, зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом, д-р. экон. наук, профессор.
3 место
- Вавилова Алена Алексеевна, студентка 1 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Н. Новгород). Тема: Анализ особенностей корпоративной культуры клиентоориентированных креативных индустрий. Научный руководитель: Кемаева Марина Владимировна, доцент кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, канд. экон. наук, доцент.
- Котенко Елена Александровна, студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва). Тема: Основные тенденции в обучении и развитии персонала в современном мире. Научный руководитель: Каштанова Екатерина Викторовна, доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.
В секциях бакалавров:
«Современные условия и факторы обеспечения развития организаций»
1 место
- Буляккулова Эльвира Рамилевна, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: Разработка инструментария для формирования компетенции обратной связи управленческого персонала в условиях BANI – мира. Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.
2 место
- Никифорова Наталия Николаевна, студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск). Тема: Проблема привлечения персонала в организации регионов России и пути ее устранения (на примере ООО «Аэропорт Емельяново»). Научный руководитель: Харитонова Полина Викторовна, доцент базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. экон. наук.
3 место
- Казанцева Алина Акберовна, студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО " Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)" (г. Москва). Тема: Исследование влияния дистанционного формата обучения на образ жизни обучающихся высших учебных заведений. Научный руководитель: Семина Анастасия Павловна, старший преподаватель кафедры управления персоналом.
«Цифровизация в управлении человеческими ресурсами»
1 место
- Охотникова Валерия Андреевна, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: SMART TALENT SEARCH как инструмент подбора персонала в социальных сетях. Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.
2 место
- Иванченко Дарья Романовна, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: Методика применения SMART-обучения в обучении персонала организации. Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.
3 место
- Гладкая Ксения Викторовна, студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)"(г. Москва). Тема: Виртуальный помощник для организации удаленной работы. Научный руководитель: Семина Анастасия Павловна, старший преподаватель кафедры управления персоналом.
«Инновации в управлении персоналом»
1 место
- Абдернасирова Алина Аскаровна, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: Разработка инструментов адаптации персонала на основе исследований и психологических экспериментов в целях гуманизации трудовой деятельности. Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.
2 место
- Игуменов Илья Максимович, студент 2 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Самарский Государственный Технический университет» (г. Самара). Тема: Инновации кадровой политики на основе повышения мотивационной функции оплаты труда. Научный руководитель: Гагаринская Галина Павловна, зав. кафедрой экономики и управления организацией, д-р. экон. наук, профессор.
- Левченко Виктория Владимировна, студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» (г. Новосибирск). Тема: Совершенствование технологии массового подбора в ритейле. Научный руководитель: Сафронова Оксана Леонидовна, ст. преподаватель кафедры социальной психологии управления.
3 место
- Акиндинова Кристина Александровна, студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский технологический университет" (МИРЭА – Российского технологического университета) (г. Москва). Тема: ESG-практика в сфере управления персоналом. Научный руководитель: Денисов Александр Михайлович, старший преподаватель кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти.
- Анопова Анастасия Андреевна, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: Разработка инструментария оценки мягких компетенций посредством проведения форсайт-сессии. Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.
«Качество жизни и эффективность труда»
1 место
- Мирошниченко Алена Алексеевна, студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск). Тема: Качественно-количественная оценка социально-психологического климата в организации. Научный руководитель: Вахрушева Марина Юрьевна, зав. базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. физ.-мат. наук.
2 место
- Шамоян Гульнара Рамазовна, студентка 4 курса бакалавриата ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» (г. Москва). Тема: Управление эффективностью труда персонала. Научный руководитель: Фроловичев Александр Иванович, доцент кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.
3 место
- Соколова Ирина Андреевна, студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский технологический университет" (МИРЭА – Российского технологического университета) (г. Москва). Тема: Теоретико–методологические аспекты формирования вовлеченности талантов в процессе реализации HR-функций. Научный руководитель: Воробьева Алевтина Геннадиевна, доцент кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти, канд. соц. наук.
«Современные технологии управления персоналом»
1 место
- Нагибин Семён Сергеевич, студент 1 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь). Тема: Обзор лучших практик формирования бренда работодателя при работе с поколением Z. Научный руководитель: Нагибина Наталья Ивановна, доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.
2 место
- Гаранина Алена Сергеевна, студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» (г. Оренбург). Тема: Компетентностный профиль молодого специалиста. Научный руководитель: Никулина Юлия Николаевна, доцент кафедры управления персонала, сервиса и туризма, канд. экон. наук, доцент.
3 место
- Завелицкая Анастасия Сергеевна, студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва). Тема: Современная архитектура корпоративного обучения. Научный руководитель: Каштанова Екатерина Викторовна, доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент