Исследование проводится на базе Учебно-исследовательской социологической лаборатории НГУЭУ.
Из истории исследования:
2022 г.
Весной 2022 года в рамках мониторинга мнения выпускников НГУЭУ о проблемах их трудоустройства был проведен опрос выпускников НГУЭУ очной формы обучения, окончивших вуз и бизнес-колледж в 2021 году. Всего было опрошено 796 человек. Проведенное исследование ставило своей целью осуществить мониторинг особенностей трудоустройства выпускников бакалавриата и магистратуры НГУЭУ. Выпускники бакалавриата и магистратуры НГУЭУ 2021 года достаточно успешно адаптировались на рынке труда: на момент проведения опроса были трудоустроены 86,7%. В соответствии с полученным направлением подготовки трудоустроились 42,4% выпускников бакалавриата и магистратуры. Проведенный опрос позволил выявить факторы, оказывающие благоприятное влияние на решение работодателя принять на работу ее соискателя. Первостепенное значение у работающих выпускников бакалавриата и магистратуры имели личные качества (31,5%); вторым по значимости оказался уровень знаний (24,6%); третьим по значимости оказался опыт работы (19,5%). Одновременно с этим были выявлены способы, позволившие опрошенным выпускникам бакалавриата и магистратуры успешно трудоустроиться. Наиболее часто выпускники отмечали, что этому способствовал самостоятельно проведенный ими поиск вакансий, осуществляемый на сайтах по поиску работы. Вторым по значимости способом являются имеющиеся у выпускников личные связи. Третьим по значимости выпускники указали «получил предложение о трудоустройстве».
2021 г.
Весной 2021 года в рамках мониторинга мнения выпускников НГУЭУ о проблемах их трудоустройства был проведен опрос выпускников НГУЭУ очной формы обучения, окончивших вуз и бизнес-колледж в 2020 году. Всего было опрошено 616 человек. Проведенное исследование ставило своей целью осуществить мониторинг особенностей трудоустройства выпускников НГУЭУ. Выпускники бакалавриата и магистратуры НГУЭУ 2020 года достаточно успешно адаптировались на рынке труда: на момент проведения опроса были трудоустроены 81,2% выпускников. В соответствии с полученным направлением подготовки трудоустроились 43,6% выпускников бакалавриата и магистратуры. Проведенный опрос позволил выявить факторы, оказывающие благоприятное влияние на решение работодателя принять на работу ее соискателя. Первостепенное значение у работающих выпускников бакалавриата и магистратуры имели личные качества (36,1%); вторым по значимости оказался опыт работы вообще (16,8%); третьим по значимости оказался уровень знаний (14,9%). Одновременно с этим были выявлены способы, позволившие опрошенным выпускникам бакалавриата и магистратуры успешно трудоустроиться. Наиболее часто выпускники отмечали, что этому способствовал самостоятельно проведенный ими поиск вакансий, осуществляемый на сайтах по поиску работы. Вторым по значимости способом являются имеющиеся у выпускников личные связи. Третьим по значимости выпускники указали «получил предложение о трудоустройстве».
2020 г.
Весной 2020 года в рамках мониторинга мнения выпускников НГУЭУ о проблемах их трудоустройства был проведен опрос выпускников НГУЭУ очной формы обучения, окончивших вуз в 2019 году. Всего было опрошено 509 человек. Проведенное исследование ставило своей целью осуществить мониторинг особенностей трудоустройства выпускников НГУЭУ. Выпускники НГУЭУ 2019 года достаточно успешно адаптировались на рынке труда: на момент проведения опроса были трудоустроены 83,3% выпускников. В соответствии с полученным направлением подготовки трудоустроились 44,8% выпускников. Проведенный опрос позволил выявить факторы, оказывающие благоприятное влияние на решение работодателя принять на работу ее соискателя. Первостепенное значение у работающих выпускников имели личные качества (33,1%); вторым по значимости оказался уровень знаний (24,8%); третьим по значимости оказался опыт работы вообще (19,6%). Одновременно с этим были выявлены способы, позволившие опрошенным выпускникам успешно трудоустроиться. Наиболее часто выпускники отмечали, что этому способствовал самостоятельно проведенный ими поиск вакансий, осуществляемый на сайтах по поиску работы. Вторым по значимости способом являются имеющиеся у выпускников личные связи. Третьим по значимости выпускники указали «получил предложение о трудоустройстве».
2017 г.
Весной 2017 года в рамках мониторинга мнения выпускников НГУЭУ о проблемах их трудоустройства был проведен опрос выпускников НГУЭУ очной формы обучения, окончивших вуз в 2016 году. Сбор данных проводился посредством телефонного опроса. Всего удалось опросить 439 выпускников. Выпускники 2016 года достаточно успешно адаптируются на рынке труда: на момент проведения опроса были трудоустроены 81,3% выпускников. В соответствии с полученным направлением подготовки смогли трудоустроиться 45,4% выпускников. Проведенный опрос позволил выявить факторы, оказывающие благоприятное влияние на решение работодателя принять на работу ее соискателя. Первостепенное значение имеет наличие у выпускников опыта работы (67% у работающих и 72% у неработающих). В ходе исследования также были изучены мнения выпускников относительно необходимой помощи вуза при трудоустройстве. По данным опроса, помощь вуза при трудоустройстве считают необходимой 85% работающих и 80% неработающих выпускников.