НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ "НИНХ" (НГУЭУ)
Контакты и реквизиты
Сведения об образовательной организации
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ "НИНХ" (НГУЭУ)
Eng 中文 De
Контакты и реквизиты
Версия для слабовидящих
Сведения об образовательной организации
Eng 中文 De
Сведения об образовательной организации
  • Университет
    • Новости и анонсы
    • Факты и цифры
    • Структура
    • "Точка кипения"
    • Документы
    • Закупки
    • Вакансии НГУЭУ
    • СТОП коррупция
  • Образование
    • Организация учебного процесса
    • Образовательные программы
    • Расписание
    • Дополнительное образование
    • Публичное обсуждение
    • Научная библиотека
    • WorldSkills
    • Архив ВКР
    • Качество образования
    • Профилактические меры
  • Наука
    • Объявления
    • Организация научной работы
    • Информация для аспирантов
    • Прикрепление (соискательство)
    • Информация для поступающих в докторантуру
    • научные предложения университета
    • Научные семинары
    • Диссертационные советы
    • Научные школы
    • Издания НГУЭУ
    • Научные лаборатории
    • Внеучебные траектории
  • Трудоустройство
  • International
  • Медиа
  • Главная
  •  > 
  • Научная деятельность
  •  > 
  • Научные предложения университета
  •  > 
  • Социальные исследования

Разработка системы сбалансированных оценочных показателей системы управления персоналом

  • Социальные исследования
  • Гуманитарные исследования
  • Технические исследования
  • Исследования по естественным наукам
Название проекта Разработка системы сбалансированных оценочных показателей системы управления персоналом
Цель проекта Разработать и внедрить комплексную методику, обеспечивающую объективный и всесторонний анализ управления персоналом, в т.ч. работы кадровой службы, и измерение его эффективности с использованием сбалансированной системы показателей деятельности (Balanced Score Card, BSC).
Аннотация проекта Выделить приоритетные направления управления персоналом, обеспечивающие реализацию стратегии предприятия; оценить вклад службы управления персоналом в ее осуществление; контролировать затраты на персонал; измерить итоговые и опережающие показатели деятельности, по которым можно судить, в правильном ли направлении происходят изменения.
Источники информации Регламентирующие кадровые документы организации-заказчика, статистические данные корпоративной системе обучения, теоретические и правовые документы
Применяемые методики Анализ документов, наблюдение, опросы, статистический анализ, BSC
Планируемые результаты Кадровая стратегия. Стратегические карты. Корпоративная кадровая политика. Сбалансированная система показателей деятельности кадровой службы. Модель стимулирования сотрудников службы управления персоналом с учетом уровня эффективности работы и вклада каждого сотрудника в достижение поставленных перед системой управления персоналом целей.
Ключевые специалисты Сотникова С.И., Масалова Ю.С., Михайлова Е.М.
Телефон для справок 243-95-12
Диапазон стоимости Договорная
Срок реализации 6-12 мес.
Потенциальные заказчики Предприятия любых форм собственности

Скачать таблицу

  • Личный кабинет студента
  • Абитуриенту
  • Раскрытие информации
  • Сведения о доходах руководителя
  • Сведения о доходах руководящего состава
  • Безопасность и антитеррор
  • Политика конфиденциальности
  • Обращения граждан и организаций
  • Полезные ссылки
    • Министерство образования и науки Российской Федерации
    • Министерство просвещения Российской Федерации
    • Российское образование (Федеральный портал)
    • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
    • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
    • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
    • Справочно-информационный портал «Русский язык»
    • Энциклопедии, словари, справочники
    • Портал информационной поддержки ЕГЭ
    • Русская виртуальная библиотека
    • Наука и образование против террора
    • Национальный центр информационного противодействия терроризму и экстремизму в образовательной среде и сети Интернет
    • Правовой портал «Нормативные правовые акты в Российский Федерации
    • Подключение к личному кабинету на сайте Федеральной службы по финансовому мониторингу
  • Профилактика вирусных инфекций
  • Охрана труда