БАК. Процессное управление человеческими ресурсами (управление HR-процессами)

Процессное управление человеческими ресурсами
(управление HR-процессами)

Кафедра экономики труда и управления персоналом

О кафедре

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом — Масалова Юлия Александровна, канд. экон. наук, доцент

Кафедра уже более пятидесяти лет осуществляет подготовку специалистов в области экономики труда и управления персоналом и результатом её заслуг в данной области стало утверждение в 2004 г., что НГУЭУ является ведущим вузом по направлению «Управление персоналом» в Сибирском федеральном округе. С 2008 г. выступает организатором ежегодного Сибирского кадрового форума - уникального мероприятия, собирающего на своих площадках школьников, студентов, преподавателей, специалистов-практиков по управлению персоналом не только Сибири, но и со всей страны.

Начиная с 2016 г. активно взаимодействует с Национальным агентством развития квалификаций и Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом по вопросам формирования и развития Национальной системы квалификаций России. С 2020 г. включилась в работу движения WorldSkills Russia по компетенции «Рекрутинг», а с 2023 года участвует во Всероссийском движении "Профессионал."

Высокий профессионализм преподавателей кафедры подтверждается наградами и благодарностями всероссийского и регионального уровней, востребованностью их учебных изданий в ведущих издательствах России. Более 70% преподавателей являются бизнес-практиками или ведут для организаций консультационную деятельность в сфере управления персоналом.

В настоящее время на кафедре работают три эксперта Национального агентства развития квалификаций, два сертифицированных тренера, два эксперта WorldSkills с правом проведения чемпионата и демонстрационного экзамена по компетенции «Рекрутинг».

10

Преподавателей

9

Преподавателей с ученой степенью кандидата наук и доктора наук

>90

Преподаваемых дисциплин

направление
38.03.02 Менеджмент

Профиль: ПРОЦЕССНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
(УПРАВЛЕНИЕ HR-ПРОЦЕССАМИ)

Процессное управление человеческими ресурсами предполагает осуществление анализа HR-процессов, их регламентацию, проектирование, оптимизацию и автоматизацию, а также внедрение и контроль HR-процессов. И кроме того, разработку, внедрение и контроль административных регламентов в сфере управления человеческими ресурсами, действующих в рамках организации.

Данная деятельность подразумевает также осуществление внутреннего контроля процессов управления человеческими ресурсами в организациях любой экономической сферы деятельности.

Деятельность выпускника соответствует двум профессиональным стандартам:

07.007 Специалист по процессному управлению

08.006 Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)

>5000

довольных

выпускников кафедры

ХОЧУ ПОСТУПИТЬ

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Специалисты по процессному управлению человеческими ресурсами востребованы во всех отраслях экономики, а также в среднем и крупном бизнесе.

Так как их профессиональная деятельность связана с повышением эффективности деятельности организаций путем разработки и усовершенствования процессов управления человеческими ресурсами и созданием административных регламентов организации.

ПРОДОЛЖЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Выпускники бакалавриата могут продолжить обучение в магистратуре по следующим образовательным программам.

Магистратура:

38.04.03 Управление персоналом. Стратегическое и операционное управление персоналом

38.04.02 Менеджмент. Бенчмаркинг человеческих ресурсов.

Кафедрой реализуется и третий уровень подготовки.

Аспирантура:

5.2.3 – Региональная и отраслевая экономика

(Экономика народонаселения и экономика труда)

ВНЕУЧЕБНАЯ Деятельность

Студенты кафедры принимают активное участие

в олимпиадах / конкурсах / конференциях / форумах различного уровня (межвузовский, региональный, всероссийский, международный); в мероприятиях, проводимых организациями партнерами;
в мастер-классах со специалистами и экспертами;
выступают как участники и организаторы таких Event - мероприятий, как «День кафедры», «Посвящение в HRы» и многое другое.

Студенты могут встроиться в общеуниверситетскую внеучебную траекторию на свой выбор. В НГУЭУ работает семь внеучебных траекторий: «Лидерство и инициативы». «Международные связи». «Аналитика, наука и инновации». «Культура и творчество». «Здоровый образ жизни и безопасность». «Предпринимательство». «Бизнес и власть».