HR-аналитика представляет собой актуальную профессиональную деятельность, заключающуюся в подготовке решений по управлению персоналом на основе анализа больших данных (Big data).

К ключевым навыкам HR-аналитика относятся:

• сбор информации для анализа;
• внедрение ключевых HR-метрик в работу компании;
• определение KPI процессов, оценка эффективности подбора, адаптации и обучения персонала;
• обоснование HR-затрат;
• расчет экономического эффекта от проекта и направления деятельности HR-службы;
• визуализация данных аналитики;
• освоение инструментов для аналитики.

Работа и карьера
HR-аналитик — это востребованный специалист на рынке труда, способный работать во всех сферах профессиональной деятельности в условиях цифровизации экономики. Со знаниями HR-аналитики выпускник может специализироваться в различных функциональных областях компании, как связанных с работой с персоналом, так и в смежных сферах.

Образовательная программа направлена на подготовку специалистов, умеющих собирать и анализировать данные для расчета экономических показателей, решать экономико-управленческие задачи в области финансового и управленческого учета, формировать бухгалтерскую, налоговую и финансовую документацию организации. Студенты данного профиля подготовки изучают бухгалтерский учет и экономический анализ, международные стандарты учета и финансовой отчетности, статистику, макроэкономику и многое другое.

Почему наш профиль актуален?

• глобализация;
• увеличение конкуренции между предпринимателями;
• диджитализация финансовой сферы;
• турбулентность отечественной и мировой экономики.

Преимущества подготовки

1. Уникальное сочетание фундаментальных знаний в сфере корпоративных финансов от опытных преподавателей и применение новейших (интерактивных) технологий обучения;
2. Эффективное управление финансами компаний разных сфер бизнеса;
3. Высокий уровень будущей зарплаты (стартовая оплата труда – 25-40 тыс. руб./месяц) и карьерный рост;
4. Практическая ориентированность программы (привлечение практиков к процессу образования, экскурсии и выезды на предприятия, содействие трудоустройству, рекомендации для работодателей);
5. Возможность реализации научно-исследовательского потенциала студентов (участие в научных мероприятиях, публикации).

Потенциальные места работы

• корпорации;
• банки;
• фирмы;
• малый бизнес;
• страховые и оценочные компании;
• образовательные учреждения;
• государственные учреждения.

Описание программы в разработке.

Обучение направлено на подготовку квалифицированных экономистов-менеджеров способных обеспечить эффективное функционирование хозяйствующих субъектов различных форм собственности и отраслевой принадлежности, а также предприятий и организаций государственного и некоммерческого сектора.

Выпускники программы успешно продолжают обучение на магистерских программах, находят работу на предприятиях и в организациях малого и среднего бизнеса, а также в крупных холдингах.

Работа и карьера

• Выпускники после освоения образовательной программы могут работать:
• в предприятиях малого бизнеса;
• в отделах по работе с заёмщиками (юридическими лицами) коммерческих банков;
• в экономических подразделениях предприятий среднего и крупного бизнеса;
• в муниципальных и региональных органах власти.

В течение последних нескольких лет предпринимательству в России оказывается всесторонняя системная поддержка со стороны государства. Для реализации поддержки предпринимательства была разработана и принята «стратегия развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года».

Государственная стратегия развития разработана, а классных современных специалистов не хватает. Креативный представитель поколения Z, ты еще можешь «вписаться» в этот процесс, поступив на профиль «Экономика проектной деятельности предпринимательства».

Работа и карьера

• собственник бизнеса;
• экономист;
• бизнес-консультант;
• сотрудник предприятий малого бизнеса;
• сотрудник экономических подразделений предприятий среднего и крупного бизнеса;
• сотрудник муниципальных и региональных органов власти.

Описание программы в разработке.

Интернет-маркетолог — это востребованная профессия, в которой в равной степени сочетаются аналитическая и творческая составляющие. Выбрав этот профиль вы освоите специализированное программное обеспечение, научитесь разрабатывать стратегию развития компании в интернете, овладев всеми необходимыми инструментами для ее реализации.

Работа и карьера
Молодые специалисты после освоения образовательной программы смогут работать интернет-маркетологами, маркетологами, SMM-специалистами, таргетологами, SEO-специалистами, контент-маркетологами, копирайтерами. Выпускники могут работать в бизнесе, в некоммерческих и политических структурах, в digital-агентствах. Кроме того, интернет-маркетинг дает возможность работать удаленно из любой точки мира.

Обучение по профилю направлено на подготовку квалифицированных менеджеров, способных принимать оптимальные управленческие решения, грамотно проектируя цепь поставок с учетом требований заказчика по срокам, объёмам и качеству продукции, минимизируя при этом затраты времени и ресурсов как для заказчика, так и для предприятия-производителя.

Работа и карьера

• отделы сбыта и отделы снабжения предприятий среднего и крупного бизнеса;
• логистические центры;
• организации, занимающимися складированием, упаковкой, закупкой и дистрибьюцией, транспортно-экспедиционными компаниями.

Почему наш профиль актуален?

• высокие требования к управленцам-профессионалам;
• главный ресурс — информационный интеллект;
• цифровая экономика, диджитализация всех сфер бизнеса;
• вызовы внешней среды.

Преимущества подготовки

1. Уникальное сочетание: опыт преподавателей и современные технологии преподавания;
2. Мы — за реализацию научного потенциала: участие в конференциях, форумах, конкурсах, научные публикации в ведущих журналах;
3. Мы — за высокий уровень финансовой языковой подготовки;
4. Мы близки к практике: экскурсии на предприятия, мастер-классы практиков, поиск мест практики, содействие трудоустройству, рекомендации работодателям;
5. Мы — за активную внеучебную деятельность: информативно ведем соцсети, организуем социальные мероприятия и вообще любим своих студентов.

Потенциальные места работы

• корпорации;
• банки;
• фирмы;
• малый бизнес;
• страховые и оценочные компании;
• строительные компании;
• образовательные учреждения;
• государственные учреждения.

Почему наш профиль актуален?

• высокие требования к управленцам-профессионалам;
• главный ресурс — информационный интелект;
• цифровая экономика;
• мультинациональная среда.

Преимущества подготовки

1. Широта и универсальность подготовки;
2. Комплексность подготовки, умение ориентироваться во многих вопросах экономики и управления, быстро и грамотно принимать управленческие решения;
3. Большие возможности для трудоустройства;
4. Высокое качество преподавания;
5. Дружный и активный студенческий коллектив;
6. Широкие возможности для участия в студенческой жизни университета.

Векторы карьеры выпускников

• руководитель организации;
• руководитель департамента;
• начальник отдела;
• специалист отдела;
• специалист управления и анализа;
• начальник отдела управления;
• специалист отдела управления.

С помощью инновационных образовательных технологий мы ликвидируем разрыв между потребностями реальной экономики и компетенциями выпускников ВУЗа. Современные тенденции развития проектного менеджмента обеспечивают выпускникам профиля «Управление проектной деятельностью в предпринимательстве » безусловное трудоустройство на предприятиях и в организациях любых отраслей и сфер деятельности: от органов государственной власти до предприятий малого и среднего бизнеса.

Работа и карьера:

• собственник бизнеса (предприниматель);
• исполнительный директор;
• директор по развитию;
• бизнес-консультант;
• сотрудник муниципальных и региональных органов власти.

Процессное управление человеческими ресурсами предполагает осуществление анализа HR-процессов, их регламентацию, проектирование, оптимизацию и автоматизацию, а также внедрение и контроль HR-процессов. И, кроме того, разработку, внедрение и контроль административных регламентов в сфере управления человеческими ресурсами, действующих в рамках организации.

Данная деятельность подразумевает также осуществление внутреннего контроля процессов управления человеческими ресурсами в организациях любой экономической сферы деятельности.

Работа и карьера
Специалисты по процессному управлению человеческими ресурсами востребованы во всех отраслях экономики, а также в среднем и крупном бизнесе.
Так как их профессиональная деятельность связана с повышением эффективности деятельности организаций путем разработки и усовершенствования процессов управления человеческими ресурсами и созданием административных регламентов организации.

Образовательная программа профиля готовит специалистов, деятельность которых будет ориентирована на своевременное выявление и управление кадровыми рисками организации.

Основные направления деятельности HR-менеджеров по снижению HR-рисков:

• разработка кадровой стратегии с учетом рисков разработка показателей и критериев оценки кадровых рисков;
• отбор и оценка персонала в соответствии с критериями риск менеджмента;
• оптимизация процессов с учетом рисков;
• сочетание методов контроля, самоконтроля, взаимоконтроля и внешнего аудита;
• разумное стимулирование, карьерный рост, саморазвитие, ротация;
• развитие корпоративной культуры и управление корпоративной идентичностью;
• изучение, адаптация и социальная поддержка персонала;
• обеспечение открытой политики по управлению рисками.

Работа и карьера
Специалисты по управлению кадровыми рисками востребованы во всех отраслях экономики, в среднем и крупном бизнесе.

Образовательная программа подготовлена в полном соответствии требованиям профессиональных стандартов в области управления персоналом и рекрутмента и предполагает подготовку высококлассных профессионалов в области HR.

Студенты

• освоят современные технологии управления персоналом и рекрутмента, методы принятия управленческих кадровых решений;
• научатся формировать внутренние коммуникации, корпоративную культуру и создавать эффективные команды;
• приобретут навыки разработки кадровых проектов и использования цифровых технологий в процессе работы с людьми.

Работа и карьера
Широкие перспективы трудоустройства и построения карьеры:

• в службах управления персоналом организаций всех форм собственности и видов деятельности;
• в рекрутинговых компаниях и кадровых агентствах;
• в организациях, специализирующихся на кадровом консалтинге и аудите;
• в органах государственной и муниципальной власти.

Выпускники могут работать на должностях: менеджер по персоналу (HR-менеджер), HR бизнес-процессов (HR BP), специалист по HR-консалтингу, рекрутер (специалист по подбору персонала), специалист по мотивации персонала, специалист по развитию/обучению персонала, специалист по оценке персонала и др.

Реклама и связи с общественностью - это одна из самых модных и высокооплачиваемых профессий современности, сочетающая в себе творческую и экономическую составляющую.

Бакалавр в области PR и рекламы информирует общественность о деятельности компании, изучает и анализирует коммуникационное пространство, формирует позитивный имидж и репутацию компании, формирует бренд товаров / услуг, проводит рекламные и PR-кампании.

Работа и карьера
Молодые специалисты после освоения образовательной программы смогут работать PR-менеджерами, рекламистами, маркетологами, event-менеджерами, копирайтерами, SMM-специалистами, журналистами.

Реклама и связи с общественностью — это одна из самых модных и высокооплачиваемых профессий современности, сочетающая в себе творческую и экономическую составляющую.

Интернет-технологии и цифровые коммуникации проникают в все сферы жизни. Перспективность обучения по профилю "Цифровые коммуникации и маркетинг" не вызывает никаких сомнений. Кроме того, интернет-технологии дают возможность работать удаленно из любой точки мира.

Работа и карьера
Молодые специалисты после освоения образовательной программы смогут работать PR-менеджерами, рекламистами, маркетологами, event-менеджерами, копирайтерами, SMM-специалистами, журналистами.
Выпускники найдут работу в маркетинговых, рекламных и PR-агентствах, в специализированных отделах в коммерческих и некоммерческих организаций, политических структурах и пресс-службах органов власти.

Современная экономика — это сервисная экономика. Все отрасли, в том числе и материального производства, сегодня остро нуждаются и активно заинтересованы в специалистах, обладающих компетенциями по сервисному сопровождению (финансовому, маркетинговому, рекламному, логистическому, цифровому) товаров и услуг, которые способны в условиях модернизации российской экономики и процессов глобализации мировой экономики, обеспечивать конкурентоустойчивость компаний. Сервисная деятельность в области организации ярморочно-выставочных площадок и торгово-промышленного маркетинга направлена на продвижение передовых, инновационных технологий, товаров, услуг отдельных разработок, способствуют повышению престижа отечественной экономики на мировом рынке.

Работа и карьера
Выпускники данного направления подготовки могут найти себе работу:

• организаторами деловых мероприятий разных форматов и уровней — от тематических выставок и до профессиональных конференций, форумов и симпозиумов;
• руководителями маркетинговых подразделений на предприятиях сферы сервиса;
• разработчиками event-мероприятий, являющихся ключевыми компонентами коммуникационной стратегии;
• организаторами системы клиентского сервиса, разработчиками программ лояльности в организациях различного профиля;
• эффективными управляющими бизнесом в салонах красоты, SPA-салонах, фитнес-центрах, в индустрии моды и др.

Актуальность программы обусловлена тем, что социально-экономические преобразования, развернувшиеся в современном российском обществе, предъявляют новые требования к качеству профессиональной подготовки специалистов туристской индустрии. Динамично растущий спрос на туристско-экскурсионные услуги, что свидетельствует о том, что туризм является одним из наиболее активно развивающихся секторов экономики, нуждающийся в высокопрофессиональных, владеющих самыми передовыми знаниями теории и практики менеджеров и организаторов.

Специальности в сфере туризма требуют юридической грамотности, знания специфики гостиничной деятельности, географических характеристик места (погода, сезонность), рейтингов отелей.

Работа и карьера

• экскурсионные бюро;
• туристические агентства;
• туроператорские компании;
• визовые отделы;
• туристические фирмы;
• компании-туроператоры;
• санатории;
• гостиничные предприятия;
• музейно-выставочные учреждения;
• учреждения и компании культурно-досуговой сферы.

Актуальность программы обусловлена необходимостью подготовки специалистов способных, в условиях модернизации экономики Российской Федерации и процессов глобализации мировой экономики, обеспечивать конкурентоспособность предприятий сферы услуг индустрии гостеприимства исходя из того, что современный гостиничный и санаторно-курортный бизнес – быстроразвивающаяся и перспективная отрасль, которая вносит значимый вклад в ВВП, как страны в целом, так и отдельных регионов.

Работа и карьера
Выпускники данного направления могут работать в качестве управляющих отелем, менеджеров по персоналу, PR-менеджеров, бренд-менеджеров, горничных, администраторов гостиниц, организаторов мероприятий, супервайзеров номерного фонда, портье. Они занимаются организацией сервисной деятельности, работают на ресепшн, умеют организовать технологический процесс обслуживания в гостиницах. Для гостиничных менеджеров важно знание разговорного английского, а при трудоустройстве за рубежом это условие — одно из главных.