08.07.2022
Посмотреть все фото
Мероприятия НГУЭУ, акции, Лента новостей, Учебная деятельность, Предпринимательский университет, Для будущих студентов и слушателей, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Партнерам
Региональный Центр оценки и развития компетенций Президентской платформы «Россия — страна возможностей», открытый на базе НГУЭУ, выдал более 150 документов выпускникам, прошедшим тестирование.
Посмотреть все фото
Skill-паспорт — документ, который отражает уровень развития у студента так называемых soft skills — надпрофессиональных или «мягких» навыков. К «мягким» навыкам, от которых во многом зависит успешность трудоустройства и профессионального развития выпускников вузов, относят, например, эмоциональный интеллект, ориентацию на результат, навыки планирования и организации, способность работы в команде и так далее.
На этой неделе документы получили выпускники НГУЭУ и вузов-партнеров, подписавших соглашение о сотрудничестве — это НГАСУ, НГАУ, СибУПК, СГУПС, НГПУ и СГУВТ. Skill-паспорта им вручали проректор по внешним связям НГУЭУ Владимир Ромашин, проректор по учебной работе Зинаида Родионова, начальник отдела общественных связей Дмитрий Калинин и руководитель центра содействия трудоустройству выпускников Карина Брилева.
Во время торжественного вручения документов Владимир Ромашин подчеркнул, что все студенты продемонстрировали хорошие результаты, а значит, их паспорта компетенций станут бонусом при трудоустройстве в ведущие компании региона и страны.
— В центре компетенций я прошла диагностику своих возможностей и профессионального потенциала, определила свои сильные и слабые стороны. Помимо этого, мне удалось уже пообщаться с потенциальным работодателями, проконсультироваться с ними насчет моего профиля и получить несколько приглашений на собеседование, что мне весьма важно, как выпускнице, — говорит выпускница 2022 года направления подготовки «Менеджмент» Мария Чебыкина.
В региональном центре компетенций подчеркнули, что больше остальных у выпускников развиты следующие компетенции: следование правилам и процедурам, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
Напомним, что региональный центр компетенций на базе НГУЭУ начал выдавать skill-паспорта одним из первых в стране — в мае этого года.
Справка.
«Центры компетенций» — проект АНО «Россия — страна возможностей».
Центры компетенций — место встречи студентов, работодателей и региональной власти, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе университетов. В Центрах компетенций студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций, строят индивидуальные траектории развития, занимаются «прокачкой» компетенций с целью ориентации на запросы конкретных работодателей.
Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков (hard skills). А вот с надпрофессиональными компетенциями все немного сложнее, особенно в части их оценки, развития и фиксации.
При этом многие работодатели четко формируют свой запрос к системе образования — на выходе из университетов молодые специалисты должны обладать набором важных компетенций.
Центры оценки и развития надпрофессиональных компетенций охватывают более 100 университетов и почти 500 средне-профессиональных образовательных учреждений во всех федеральных округах Российской Федерации.
В Новосибирске региональный центр по оценке и развитию компетенций открылся на базе НГУЭУ в конце марта 2022 года.
Подробнее: https://rsv.ru/news/1/3730/
Мероприятия НГУЭУ, акции, Лента новостей, Учебная деятельность, Предпринимательский университет, Для будущих студентов и слушателей, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Партнерам