поступление на базе 9-и классов
ОЧНАЯ
форма обучения
СПО
Ступень образования
132 000
Стоимость
25
численность набора
О ПРОГРАММЕ
получение дополнительной профессии «Рекрутёр»
в подготовке принимают участие специалисты Центров занятости г. Новосибирска
заключен договор с Центром занятости на прохождение практики студентами
ЗНАНИЯ. ТЕХНОЛОГИИ. ПЕРСПЕКТИВЫ
Профильные дисциплины
Hard skills
- Информационный анализ рынка труда
- Нормативно-правовые основы занятости населения
- Основы рекрутинга
- Отбор и оценка кандидатов
- Цифровые сервисы по поиску персонала
- Карьерное прогнозирование и консультирование
- Технология поиска работы и оказания госуслуги в области занятости населения
- Организация и содержание трудовой деятельности специалиста службы занятости населения в РФ
гибкие навыки
Soft skills
- Следование правилам и процедурам
- Коммуникативная компетентность
- Правовая грамотность
- Адаптивность
- гибкость
- стрессоустойчивость
- Цифровая грамотность
итогИ обучения на данной программе
- Получение престижного диплома и востребованной профессии
- Уникальные знания и навыки, которые нельзя получить в другом месте
- Возможность трудоустройства (подработки) в процессе обучения, работы на фрилансе
Практика и стажировки
- Центры занятости
- Крупные компании с отделами по подбору персонала
- Кадровые и рекрутинговые агентства
Карьера
- Прямое содействие трудоустройству со стороны кураторов программы
- Договор с Центром занятости
- Работа с компаниями и их заявки на специалистов по подбору персонала (рекрутеров)
